成功的团队来自于区别对待，即保留最好的，剔除最弱的，而且总是要力求提高标准。

所以我们企业内部一定倡导“无功便是过，平庸便是错，有为就有位，无为必让位”；要倡导“多做少错，不做全错”。

要给庸者以烫红的铁板；

给能者以广阔的蓝天；

给人才以没有天花板的舞台！